強積金供款有數得計

2018-11-01 09:14
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不少職場新人及雇主都不了解強積金供款要求及細節,御峰在此為解釋供款期以及供款額的計算方式,供讀者參考。



對僱員而言,無須就受僱首30日及首個不完整糧期供款。雇主就須補付首60日的全部供款,並須於每個月的第10日或之前供款,及把供款記錄在7個工作日內交給僱員。



兼職僱員計法有別

舉例來講,如果僱員7月15日進入新公司上班,而每月的出糧日為每月最後一日。7月15日至8月13日是僱員首30日的免供款期。由於8月14日至8月31日是第一個不完整的糧期,因此僱員在這段期間亦不需要供款,僱員應該從9月1日的糧期才開始供款。



不過,雇主就不會享有免供款期。雇主部分的公開須由受僱的第一日即7月15日開始計算,首次供款需要在9月10日之前遞交。



強積金供款額是根據僱員每月有關入息而定,大致分為三檔。每月低於7100元的僱員無須供款,雇主需要供有關入息5%的金額。處於7100元至30000元的雇主和僱員都需各自供有關入息5%的金額。超過30000元旦雇主和僱員就須每月供款各1500元。



有關入息是指雇主以金錢形式支付僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼,但不包括《僱傭條例》下跌遣散費或長期服務金。



對於兼職僱員而言,如果一般支付薪水的糧期短於一個月,即按日、週、或半月支付薪水一次。雇主需要按1000元及280元來計算糧期的最高及最低有關入息水平、以釐定供款額。如果僱員按週支付薪水,最高有關如新水平就是7000元,而最低有關入息水平就是1960元。



了解兩種帳戶特性

目前,強積金賬戶分為兩種,包括個人賬戶和供款賬戶。個人賬戶是存放滾存計劃成員在過去受僱及自僱時累積的強積金,以及滾存因行使僱員自選安排的轉移權,從現職供款賬戶轉入的強積金。因此,每個糧期的新供款不會存入此賬戶。



如果僱員希望了解自己現時的供款細節,就需要查看供款賬戶,因為每個糧期的新供款會存入這個賬戶。

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